Superando os desafios de dimensionamento nas implementações de novos uniformes

André Olímpio • December 28, 2021

Desafios de dimensionamento de tamanhos nas implementações de novos uniformes

Ao gerenciar os uniformes de uma grande equipe, a complexidade em obter tamanhos consistentes dentro de uma imensa variedade de itens de uniformes pode ser a algo realmente frustrante na indústria do vestuário. E para sua equipe, pode ser confuso e resultar em um grande número de insatisfações.


Neste artigo vamos falar sobre como vencer os desafios no dimensionamento dos tamanhos juntamente com sua equipe


Dependendo do fabricante de uniformes, o tamanho e o ajuste do uniforme variam, independentemente do tamanho da etiqueta que ele carrega. E se o ajuste está fora, o caimento dará errado!

 

Qualquer pessoa provavelmente está ciente da variação nos tamanhos das roupas. Uma medida de tórax de tamanho M pode variar em até vários centímetros em diferentes marcas. Os tamanhos de roupas masculinas e femininas variam entre os diferentes fabricantes, cada um com sua própria versão de um “padrão” de dimensionamento. Complicado né!?

 

A outra consideração é que os fabricantes não atendem a todos os tamanhos.

 

Há setores da população pouco representados, como corpos pequenos, mais curvos ou retos, mais altos ou mais baixos, corpos grandes, tamanhos “intermediários” ou qualquer outra pessoa que não se encaixe em tamanhos de roupas “padrão”. Algumas empresas tomam decisões sobre sua gama de uniformes sem considerar adequadamente os vários tamanhos que precisam de seu programa de uniformes para atender.


O custo de obter o dimensionamento incorreto 


Para quem pensa que errar no tamanho ao encomendar um uniforme é apenas um pequeno incómodo. Pense de novo. Considere o impacto de ter a equipe sem uniforme enquanto o tamanho correto está sendo organizado.

 

Em alguns setores, os funcionários são escalados para um local remoto e exigem roupas de trabalho especializadas e EPI. Quando eles chegam no local pela primeira vez, e seu uniforme é inadequado e considerado inseguro para o desempenho de suas funções, isso pode resultar em um custo significativo para o empregador em salários perdidos, sem resultado.

 

Com o comércio eletrônico sendo uma parte predominante de nossas vidas atualmente, os consumidores estão condicionados a esperar que as devoluções sejam gratuitas. Isso normalmente não é o caso com uniformes corporativos. É responsabilidade de quem faz o pedido do uniforme garantir os tamanhos corretos para cada peça.

 

O custo da “cadeia de suprimentos de retorno” pode aumentar rapidamente se as empresas não a administrarem bem. É raro que um fornecedor uniforme cubra os custos de devoluções, a menos que haja uma falha de fabricação. Os custos de devolução podem incluir custos de postagem, custos de pessoal para avaliar as mercadorias devolvidas, custos de reabastecimento, embalagem adicional, postagem de retorno.


Estratégias para reduzir problemas com redimensionamento


Existem algumas estratégias para reduzir os problemas com tamanhos em seus pedidos de uniformes:

 

  1. Invista em melhores recursos visuais do produto - trabalhe com o fornecedor do seu uniforme para aconselhar sobre a melhor maneira de abordar a apresentação de seu pedido de uniforme para a equipe.
  2. Forneça melhores informações sobre o produto - descrições detalhadas que destacam as características do ajuste da roupa podem ser úteis para sua equipe que está solicitando seus uniformes.
  3. Forneça um gráfico de tamanho preciso - forneça um gráfico de tamanho simples e fácil de entender para ajudar as pessoas a se auto avaliarem e escolherem o melhor tamanho para elas.
  4. Eduque as pessoas sobre como medir com precisão por meio de demonstrações de vídeo. Usar um aplicativo de recomendação de tamanho que orienta os usuários quanto ao seu melhor ajuste.
  5. Solicite tamanhos (de amostras) na hora do pedido e reduza os problemas.


Quais opções as empresas têm para superar os desafios de dimensionamento de tamanhos? Reunimos uma estratégia típica para apoiar o gráfico de tamanho que invariavelmente acompanhará cada pedido de uniforme.


Solicite amostras de dimensionamento


Isso pode ser útil se sua equipe insistir em experimentar amostras físicas. Peça ao seu fornecedor de uniformes para fornecer uma seleção de amostras de dimensionamento para disponibilizar para sua equipe.

Os principais benefícios são que os funcionários podem experimentar fisicamente a roupa para determinar o tamanho e o caimento ideal. Em última análise, trata-se de ajudá-los a se sentirem confiantes de que irão receber exatamente o que estão experimentando, ao mesmo tempo que reduz a probabilidade de erros.

Algumas empresas pedem a criação de um kit de amostras com sua marca. As principais barreiras a essa estratégia são os custos de implementação. Um conjunto completo de cada peça de roupa em todos os tamanhos oferecidos pode ser caro para criar. Você também precisará levar em consideração como esses uniformes são exibidos e acessados ​​pela sua equipe. Instalações de vestiário adequadas também devem ser levadas em consideração.

Fornecedores de uniformes, como nós da Arteen Uniformes, podem oferecer amostras prontas, ou seja, um kit de dimensionamento como os tamanhos mais utilizados.



4. Recursos Humanos


Frequentemente, esses são os guardiões dos detalhes de contato da equipe, essa equipe trabalharia em estreita colaboração com seu departamento de TI para preparar os dados necessários para configurar seu programa de uniforme.


Essa equipe pode ser consultada caso sua empresa precise preparar um banco de dados de usuários de uniformes online ou atribuir permissões uniformes específicas para funções específicas. Eles também podem estar envolvidos na ligação com as equipes para realizar pesquisas e entrevistas de uniformes para obter informações valiosas.


Em resumo


Durante o processo de aquisição de uniformes, qualquer que seja a estratégia escolhida, todas as decisões são sobre como tornar mais fácil para sua equipe solicitar uniformes que caibam e que se sintam confiantes. Está provado que um funcionário confiante, que se sente bem com um uniforme e que se orgulha de usar, terá um impacto positivo em seu desempenho.


Se você realmente deseja aprimorar seu processo de aquisição uniforme, verifique nossos conteúdos anteriores sobre " Os segredos para eliminar riscos com aquisições uniformes " para saber tudo sobre como minimizar o risco durante as fases de aquisição e implementação de novos uniformes.


Espero que esse conteúdo te ajude a superar os desafios de dimensionamento. Até a próxima!



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